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経営理念・基本方針

企業理念

経営理念

健気な企業活動を通じて、お客様、株主、従業員、地域社会の期待に応え豊かさと夢を実現する。

経営の基本方針

当社グループは、発展・成長していくための基本的な考え方として「企業理念」を「信頼・創造・挑戦」と制定し、 企業理念を具体化するものとして「経営理念」を「健全な企業活動を通じて、お客様、株主、従業員、地域社会の期待に応え豊かさと夢を実現する。」と明文化いたしました。

これらを全ての企業活動の基軸とし、物流事業及び不動産事業を展開しております。なお、この経営理念により 当社が目指す企業像は、当社ロゴのアルファベット(YASDA)を用いて次のように明らかにされます。

企業行動憲章

私たちは、高品質で安全なサービスを開発提供し、お客様の信頼を獲得する。

私たちは、関連法規・社内規定を遵守し、公正、透明、自由な競争を行う。

また、政治、行政との健全かつ正常な関係を維持する。

私たちは、社会から信頼される開かれた企業として、株主をはじめとし、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業経営全般にわたる情報を公正、適時かつ適切に開示する。

私たちは、環境問題への取り組みが企業の存在と活動に必須要件であることを認識し、循環型社会を目指し自主的、積極的に行動する。

私たちは、「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行う。

私たちは、「人を大切にする企業」として、従業員のゆとりと豊かさを実現し、安全で働きやすい環境を確保するとともに、公正な処遇と個人の人格・個性を尊重する。

私たちは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは、断固として対決する。

私たちは、海外において、その文化や慣習を尊重し、協調と相互信頼で現地の発展に貢献する。

経営者は本憲章を具体的事業活動において実行し、社内体制の整備と周知徹底を行う。
本憲章に反するような事態が発生した時は、自らの責任において問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めると共に的確な情報開示を行い、自らも含めて厳正な処分を行う。

ヤスダワークス基本方針

選ばれる作業会社を目指そう

1.精度とスピードで選ばれる
①事故防止勉強会(荷役/管理)を開催し、事故防止に必要な知識を更新する。
②営業所内のリーダー点検と横断的な本部巡回により、5Sを保つとともに異状・異変にすばやく気付く。
③KY(危険予知)の徹底とヒヤリハットの活用により、状況に応じた事故防止策を実行する。
④コスト構造改革を進め業務の効率化を図る。

2.働きやすさで選ばれる
①業務改善に積極的に取り組み、仕事のしやすい環境を作る。
②思いやり活動を定着させ、長く働きやすい職場を作る。
③諸条件を不断に見直し採用力を上げる。
④短時間勤務・臨時スタッフの活躍の場を広げ、人手不足に対応する。

3.人材育成で選ばれる
①メディカル初期教育・計画的人材育成を着実に行う。
②意見交換会を開催し、リーダークラスの視野を広げる。
③新任担当リーダー研修を実施し、自覚と知識の向上を促す。
④他現場/他営業所の実情を知る機会を増やし、良い取り組みの刺激を広げる。