働くことに安心と充実感をお約束するヒューマンカンパニー

東証1部上場 安田倉庫グループ

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安心と充実感

充実の教育システム 新卒でも不安なく、社会人としてスタートできる仕組みと暖かな風土がある

社会人としてスタートするにあたり、不安の無いよう、社内研修を充実して行っています。また、中堅クラス以上は、外部の研修を受講する制度もあり、ステップアップに必要な技術や知識を身につけてもらっています。

会社で行う内部研修

階層別改修

  • STEP 1 新入社員研修
  • STEP 2 リーダー研修会
  • STEP 3 次期管理者候補研修会
  • STEP 4 幹部候補者研修会

現場研修

フォークリフト技能向上研修会他

外部の機関で行う研修

中堅社員研修、新任管理職研修、中堅管理職研修

資格取得制度

業務上必要資格取得(会社負担)

その他

昇給・昇格制度、職位転換制度

あなたに着実に実力をつけ、成長してもらいたい。ヤスダワークスのキャリアパスは、そんな願いがこもった道しるべです。

社会人としてスタートするにあたり、不安の無いよう、社内研修を充実して行っています。また、中堅クラス以上は、外部の研修を受講する制度もあり、ステップアップに必要な技術や知識を身につけてもらっています。

新入社員としてスタート
  • STEP 1 一般職
  • STEP 2 担当リーダー
  • STEP 3 リーダー
管理職になったら
  • STEP 1 担当課長
  • STEP 2 課長
  • STEP 3 統括管理課長
  • STEP 4 担当部長
  • STEP 5 部長

安田倉庫グループとしての安心

働く社員を応援する福利厚生も安田倉庫グループとして充実しています。

財形・生命保険団体取扱契約、安田倉庫持株会制度、貸付金制度、港湾住宅貸付制度、保養施設など

楽しく業務改善
各種表彰制度もあり、楽しく働きながら成長できます。
  • 優秀従業員・業務改善提案制度・5S活動・無事故表彰制度
  • フォークリフト技能コンテスト
社会貢献CSR活動など
  • 安田倉庫グループとして「クリーンビーチ(清掃)活動」「復興ボランティア活動」に任意参加
  • 野球チーム、歩こう会、ゴルフ会、社員旅行については有志による参加あり